|
Czym jest E-learning?
Korzyści
Platforma LearnWay
Informatyczna rewolucja, której od kilku lat jesteśmy świadkami, nie ominęła także edukacji. Powszechna dostępności komputerów oraz Internetu spowodowała błyskawiczny rozwój nowych metod nauczania. E-learning, czyli komputerowo wspomagane zdalne nauczanie, zdobywa coraz większą popularność. Istnieją różne formy e-learningu: stosowane są rozwiązania wspierające tradycyjną edukację, gdzie maszyna jest tylko narzędziem wspomagającym, jak również takie, gdzie proces nauczania odbywa się wyłącznie za pośrednictwem komputera.
Najpopularniejszym rozwiązaniem jest nauczanie za pośrednictwem komputera, kontrolowane przez centralny system, zwany LMS – jest to skrót od angielskiej nazwy Learning Management System, czyli system zarządzania nauczaniem. System taki kontroluje przepływ informacji do uczniów, ich postępy nauczania oraz wyniki testów. Całość zaprojektowana jest tak, aby maksymalnie usprawnić nauczanie oraz ułatwić zarządzanie wiedzą osobie odpowiedzialnej za szkolenie.
Wiedza, zawarta w systemie (materiał do zapamiętania, ćwiczenia oraz testy) są w pełni modyfikowalne. Służy do tego tzw. LCMS, czyli Learning Content Management System) czyli narzędzie, służące do dodawania, edycji oraz administracji treścią szkoleń. Do podstawowych zadań systemu LCMS możliwe należy tworzenie nowych ćwiczeń, testów i działów z wiedzą, importowanie gotowych treści oraz układanie harmonogramu nauczania uczestników szkoleń.
Firmy oraz uczelnie coraz częściej wdrażają rozbudowane rozwiązania e-learningowe, dostrzegając płynące z nich liczne korzyści. Są to przede wszystkim:
-
Niskie koszty edukacji
Tradycyjne szkolenia wymagają sporych nakładów finansowych. Najbardziej kosztownym elementem jest oczywiście zatrudnienie profesjonalnego trenera lub wykładowcy. Do tego dochodzą koszty związane z wynajęciem lub zakupem sprzętu audio-wideo oraz znalezieniem pomieszczenia. Czasami firmy decydują się na dodatkowe wydatki - takie jak noclegi oraz catering podczas kilkudniowych szkoleń. To wszystko, razem zebrane, potrafi znacznie obciążyć budżet każdej firmy.
E-learning pozwala na znaczną redukcję kosztów nauczania. Szkolenie może odbywać się w dowolnym czasie, za pomocą zwykłego komputera biurowego, wyposażonego w przeglądarkę internetową.
- Dowolna liczba uczniów
Tradycyjne szkolenie skuteczne jest tylko wtedy, kiedy grupa uczestniczących w nim osób jest stosunkowo niewielka. Trudno mówić o szybkim przyswajaniu wiedzy, siedząc na zatłoczonej sali, gdzie ledwie słychać prowadzącego szkolenie trenera.
System e-learningowy jest w stanie zniwelować tę barierę. Nowoczesne, skalowalne rozwiązania informatyczne pozwalają na jednoczesne szkolenie dużej ilości osób. Jedynym ograniczeniem jest tutaj wydajność serwera, na którym funkcjonuje oprogramowanie platformy e-learningowej oraz szybkość łącza internetowego.
- Dostępność z każdego miejsca
Jak już wspomnieliśmy, tradycyjne szkolenie jest wyzwaniem logistycznym - wymaga zebrania kilku-kilkunastu osób w jednym terminie, w określonym miejscu. Dzięki e-learningowi uczestnicy szkolenia oraz prowadzący mogą brać w nim udział praktycznie w dowolnym miejscu: w biurze lub w zaciszu własnego domu. Zdalna praca z materiałem możliwa jest z każdego nowoczesnego komputera osobistego wyposażonego w przeglądarkę internetową.
- Oszczędność czasu
E-learning stawia na samodzielną pracę ucznia. Korzystanie z systemu możliwe jest o dowolnej porze. Uczestnik e-learningowego szkolenia oszczędza dzięki temu czas i może elastycznie dostosować termin szkolenia do aktualnego planu dnia. Korzyści odnoszą także prowadzący szkolenia instruktorzy. Sprawdzenie testów dużej grupy osób, które kiedyś zajmowało cały dzień, odbywa się w kilkanaście sekund!
- Indywidualizacja nauczania
Zaawansowane systemy e-learningowe pozwalają na dostosowywanie poziomu wiedzy do możliwości uczestnika szkolenia. Po przerobieniu określonej ilości materiału łatwo można sprawdzić poziom przyswojenia wiedzy przez uczestników. System pozwala na analizę wyników testów, dzięki temu kolejne powtórki materiału mogą kłaść większy nacisk na te części, które sprawiały uczestnikowi najwięcej trudności. Prowadzący szkolenie może także w wygodny sposób śledzić postępy nauczania wybranych osób, przekazując im swoje indywidualne wskazówki.
- Możliwość łatwego śledzenia postępów nauczania
Każdy nauczyciel może na bieżąco kontrolować postępy podopiecznych, umożliwiając indywidualne dostosowanie rozwiązania.
Oceny i wyniki testów są prezentowane uczestnikom kursu zaraz po ukończeniu testu.
- Atrakcyjna prezentacja wiedzy (interakcja, multimedia)
„Jeden obraz wart jest tysiąca słów” - ta zasada sprawdza się również doskonale w nowoczesnym nauczaniu. Systemy e-learningowe mogą prezentować wiedzę w atrakcyjnej formie, za pomocą takich narzędzi jak:
- Interaktywne ćwiczenia (gry, krzyżówki, uzupełnianki i wiele innych)
- Filmy i animacje
- Transmisja obrazu i dźwięku na żywo
Edukacja przy pomocy multimediów nie jest rzeczą zupełnie nową, ale umiejętne ich wykorzystanie znakomicie urozmaica nauczanie, absorbując uwagę uczestników i zwiększając skuteczność przyswajania wiedzy.
- Łatwość aktualizacji wiedzy
Niektóre szkolenia wymagają stałej aktualności przekazywanej wiedzy. Dotyczy to zwłaszcza firm, w których konkurencja i związane z nią zmiany oferty wymuszają konieczność częstego szkolenia personelu. Dzięki łatwości dodawania nowego materiału oraz modyfikacji już istniejącego, e-learning idealnie nadaje się do przeprowadzania szkoleń produktowych w korporacyjnych ekstra- lub intranetach. Administrator platformy posiada zestaw narzędzi – wspomniany już wcześniej system LCMS, dzięki którym edycja oraz dodawanie materiału jest naprawdę prosta.
Tworząc platformę LearnWay mieliśmy na uwadze wszystkie omówione wcześniej zalety e-learningu. Stworzyliśmy doskonały, elastyczny w konfiguracji, łatwy we wdrożeniu i skuteczny system nauczania. Zapraszamy do zapoznania się szczegółami dotyczącymi platformy LearnWay w dziale
„oferta”.
|
